Kündigung Arbeitgeber personenbedingt ordentlich

Kündigung durch den Arbeitgeber, betriebsbedingt, ordentlich

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Informationen zum Produkt

Musterbrief für eine betriebsbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber. Eine Kündigung ist gerechtfertigt, wenn sie durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt ist, die einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in diesem Betrieb entgegenstehen.

Bei einer betriebsbedingten Kündigung geht es darum, dass der Arbeitgeber einen Arbeitsplatz nicht mehr zur Verfügung stellen kann, weil er seinen Betrieb nicht mehr so fortführen kann oder will wie bisher.

Ausführliche rechtliche Erläuterungen

Arbeitsverhältnisse können durch einverständliche Auflösung, mit einem Aufhebungsvertrag, mit Zeitablauf, nach Zweckerreichung oder - wie in der Mehrzahl der Fälle - durch Ausspruch einer Kündigung en... Erläuterung einblenden

Die vollständige Erläuterung ist Bestandteil der Vorlage.

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