Arbeitsvertrag (Deutsch-Englisch)
In kurzer Zeit erstellen Sie im Dialog (deutsch oder englisch) mit unserem Assistenten einen individuellen Arbeitsvertrag nach deutschem Recht in deutscher und englischer Sprache. Das Resultat ist ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener Vertrag im Word Format.
Leistungsumfang
Maßgeschneiderter Vertrag
Aktuelle Rechtslage
Verständliche Erläuterungen
Ausgabesprachen: Deutsch & Englisch
Hinweis
Die janolaw GmbH ist keine Rechtsanwaltskanzlei. Wir dürfen daher keine Rechtsdienstleistung im Sinne des § 3 RDG erbringen. Bitte beachten Sie, dass die von Ihnen erstellten Dokumente nach der Erstellung nicht durch uns überprüft werden.
Arbeitsvertrag von janolaw - mehr als nur eine Muster-Vorlage
Das neue Nachweisgesetz (NachwG) ist seit dem 1. August 2022 in Kraft. Mit dem nachstehenden Arbeitsvertrag erfüllen Sie dessen Anforderungen für die geregelten Sachverhalte in Schriftform. Nutzen Sie unser neues Modul Nachweisschreiben für die auf der Produktseite genannten Fallgruppen.
Der Arbeitsvertrag berücksichtigt bereits die Rechtslage ab dem 1. Oktober 2022 hinsichtlich des dann geltenden Mindestlohns und der neuen Verdienstgrenze bei geringfügigen Beschäftigungen.
Anstatt einen unflexiblen Mustervertrag zu verwenden oder Ihren Arbeitsvertrag kosten- und zeitintensiv vom Anwalt erstellen zu lassen, können Sie unseren interaktiven Arbeitsvertrag verwenden. Der Vertrag ist ganz auf Angestellte zugeschnitten. Der Assistent ist für Betriebe ohne Betriebsrat/ohne Tarifbindung und nicht für die Arbeitnehmerüberlassung konzipiert. Minijob-Verträge finden Sie hier.
Besonderheit dieses Dokuments: Sie produzieren wahlweise nach deutschen oder englischen Anleitungs- und Erläuterungstexten einen Vertrag in Deutsch und Englisch, d. h. Sie erhalten stets zwei Dokumente sowie ein Erstellungsprotokoll.
Hinweis zur DSGVO: Bitte beachten Sie, dass nach der seit dem 25. Mai 2018 in der EU geltenden Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) u. a. eine Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten gegenüber der betroffenen Person besteht (Art. 13 DSGVO). Zudem kann die Datenverarbeitung von einer Einwilligung des Betroffenen nach Art. 6 Abs. 1a) DSGVO abhängig sein. Beides (Information und Einwilligung) ist nicht Bestandteil dieser Vorlage.
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